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vendredi, septembre 30, 2022

Création des PME : Une démarche pour absorber le chômage

Les projets entrepreneurials lancés par les petites et moyennes entreprises sont considérés comme la colonne vertébrale de chaque économie, pour le but d’augmenter le taux de croissance, et créer des opportunités d’emploi supplémentaires afin de réduire les taux de chômage chez les jeunes.

Dans ce sillage, le gouvernement propose un nouveau projet pour permettre aux travailleurs de se consacrer à la création de leur entreprise, en profitant d’un congé ou d’une période de travail à temps partiel. Cela sera concrétisé par un texte réglementaire qui définit les conditions pour bénéficier du congé, pour la création d’une entreprise, ce qui est lié à une preuve d’ancienneté d’au moins trois ans de service actif dans l’établissement. Ainsi que d’introduire une demande pour bénéficier de ce droit au moins trois mois avant la date prévue. Dans ce contexte, l’expert en économie, Ishak Kherchi, a indiqué que cette démarche s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de promotion de l’entrepreneuriat, outre la stratégie pour l’emploi, qui vise à créer des emplois supplémentaires, d’autant plus que le secteur public était auparavant interdit à ses salariés, mise en œuvre de leurs propres idées et projets connus sous le nom de « contrats indépendants », en raison de la loi sur l’emploi public, qui empêche la duplication du travail. En sus, cet expert précise que la nouvelle loi donnera plus de flexibilité au travailleur, permettant de choisir l’une des deux voies, soit une voie professionnelle, soit une voie professionnelle, voire de travailler dans un système partiel combinant les deux voies. Il s’agit d’encourager la création d’un plus grand nombre de petites et moyennes entreprises, Parce que l’offre industrielle de produits totaux est inférieure à la demande, ce qui entraîne une hausse des prix, et nous avons donc besoin d’institutions supplémentaires pour couvrir la demande et stabiliser les prix », a-t-il fait savoir.

Maria B.

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